Frequently Asked Questions FAQ

職場環境・仕事内容

Q.社員の平均年齢・勤続年数を教えてください。

A.

平均年齢は44.2歳、勤続年数は17.1年です。（2026年3月）

Q.入社一年目は何をしますか？

A.

４月に入社式を行ってから、約2か月間にわたり、東京本社及び工場で集合研修を実施、製造職場を体験します。その後は、配属先で教育責任者、チューターによる指導を受けながら、実務を覚えていきます。研究・開発部門への配属者は、約1か月間にわたり、全ての研究チームの職場を体験します。

Q.女性社員も活躍できますか？

A.

はい、もちろんできます。現在当社では、研究・開発部門、営業・管理部門等で多くの女性社員が活躍しています。また、育児休暇取得後に復帰している女性社員もおります。男女関係なく、働きやすい環境づくりを進めています。

Q.転勤はありますか？

A.

ご本人の希望やキャリア形成、また組織としての事業戦略を踏まえた上で配置を行っています。その結果として、転勤もあります。海外勤務のチャンスもあります。

Q.残業時間はどのくらいでしょうか？休暇は取得できますか？

A.

残業時間に関しては担当業務や季節要因によって異なりますが、どの部署でも「上司や先輩が残っているので帰りづらい」という雰囲気はありません。予定のある日は早めに帰り、代わりに他の日は少し遅くまで頑張るなど、メリハリをつけて働いている社員が多いです。また、休暇に関しても、夏休みや年末年始に有給休暇をまとめて計画的に取得するなど、「休むときはしっかり休む！」を実践しています。

福利厚生

Q.福利厚生の内容を教えてください。

A.

【暮らしを支える制度】
寮・社宅、財形貯蓄、共済会、就業不能保険、住宅利子補給

【将来を支える制度】
退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、従業員持株会

【働きやすい環境づくり】
人間ドック費用負担（男性35歳、女性30歳以上）、永年勤続表彰、（研究所・工場）社服貸与、社員食堂

Q.社宅や寮はありますか？

A.

地域や条件等により、社有社宅、独身寮、借上げ社宅（会社が家賃の一部を負担）が利用可能です。

採用活動

Q.選考ステップは？

A.

Q.会社説明会に参加したいのですが…

A.

まずはマイナビ／会社サイトからエントリーいただき、開催場所や日程等をご確認の上、ご予約ください。