Education and training 教育研修
営業・管理部門
| 4月 |
入社時集合研修 ビジネスマナー、会社概要、事業内容、安全労働衛生、工場見学等を通して、当社社員としての基礎知識を身につけます。 |
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製造職場体験 製造職場を体験し、実際に製品がどのように作られているかを知ります。 |
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| 5月 |
配属先研修(OJT中心) 教育責任者、チューターがついて、個人別の年間教育計画に沿って、OJT主体の研修を行います。職種に限定されず、幅広く事業の内容を理解できるプログラムになっています。 営業・管理部門 先輩の営業同行や受発注業務を体験しながら、徐々に独り立ちしていきます。 |
| 6月 | |
| 7月 |
第一回:人事面談 年に2回、人事担当者と面談を行います。これ以外でも、不安や悩み等あればいつでも話してください。 |
| 8月 | |
| 9月 | |
| 10月 | |
| 11月 | |
| 12月 | |
| 1月 | |
| 2月 | |
| 3月 |
第二回:人事面談 年に2回、人事担当者と面談を行います。これ以外でも、不安や悩み等あればいつでも話してください。 |
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研修報告会 入社してからの1年間をふりかえり、役員等の前で研修報告をしていただきます。2年目以降の仕事に向けて、周囲の期待やこれからの自身の役割を意識してもらいます。 |